内蒙古银行发布公告，将市场化选聘3名中层及高级管理人员。
6月21日，内蒙古银行股份有限公司（以下简称“内蒙古银行”）发布公告，将市场化选聘3名中层及高级管理人员。具体职位包括：首席风险官1名、首席信息官1名、资产负债与财务管理部总经理1名。
除政治素养、业务知识、任职经历和专业素养、工作经历等基本条件的考察，根据不同的岗位要求还规定了具体的岗位条件。其中，首席风险官、首席信息官年龄原则上在50周岁以下，资产负债与财务管理部总经理年龄原则上在45周岁以下。首席风险官需有8年以上企业经营管理工作经历，从事信贷或风险管理相关工作6年以上；首席信息官需有8年以上企业经营管理工作经历，从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。
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报名时间：2023年6月21日18：00至7月5日18:00。
报名方式：采取网上报名方式，应聘人员登录蒙速招官网（），按网上提示进行报名，每位应聘人员只能报名一个职位。
此前，内蒙古银行还曾采用“揭榜挂帅”的方式竞聘中层管理人员，以激励干部担当作为。相关负责人表示，“给想干事、能干事的干部提供平台、创造机会，促使他们想干事、干成事是开展‘揭榜挂帅’竞争上岗的目的所在。”
2022年业绩数据显示，截至2022年末，该行资产总额1467.25亿元，较年初增长8.46%；各项贷款余额822.16亿元，各项存款余额1107.9亿元；分别较年初增长1.29%、4.66%。
据悉，内蒙古银行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商业银行。2009年，内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东，正式更名为内蒙古银行股份有限公司。目前，内蒙古银行机构总数达141个，覆盖自治区8个盟市及区外哈尔滨市，包括10家分行、1家直属支行、1家总行营业部、1家小企业金融服务中心，127家支行（县域41家），在全国主发起设立31家村镇银行。
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来源：内蒙古银行
往期推荐编辑：陈珂颖；审校：王峥；审核：王文珠
