公司给员工办社保需要：
1.单位法人代表身份证复印件并加盖公章;；
(资料图片仅供参考)
2. 组织机构统一代码证书原件及复印件；
3. 法人代表身份证复印件；
4. 社会保险登记表 （可在窗口领取需加盖单位公章）。
办理流程：用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变（或宣布）变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。
二、社保各个险种的作用如下：
1.基本养老保险，是参保人达到法定年龄，可以领取养老金，做到老有所养。
2.医疗保险是参保人得病需要治疗，会得到按照一定比例的报销药费以及治疗费用。
3.失业保险是职工被企业辞退，暂时生活发生困难，给予生活上的补助，一般最多是两年。
4.工伤保险是职工发生工伤时，工伤保险部门给予的报销药费以及赔偿伤残损害。
5.生育保险是职工怀孕生产时，可以给予一定的补助和报销费用。
三、找法网提醒您，员工入职后用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以笔者所在地区来说，每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。
